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  • Webinar sicurezza macchine: il nuovo programma

    Webinar sicurezza macchine: il nuovo programma

    Contec Industry prosegue il proprio impegno di formazione gratuita con l’iniziativa di webinar sicurezza macchine che nel mese di febbraio parlerà di “Sicurezza e gestione di macchine, attrezzature e impianti” attraverso tre appuntamenti.

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  • La sostenibilità di Gruppo Contec: una nuova foresta

    La sostenibilità di Gruppo Contec: una nuova foresta

    La sostenibilità di Gruppo Contec fa un importante passo nell’ambito ambientale attraverso la nascita di una foresta in Kenya con 500 alberi da frutto. Ogni persona del Gruppo ha un proprio albero assegnato del quale può seguire gli sviluppi di crescita attraverso aggiornamenti puntuali direttamente dagli agricoltori.

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  • Contec Industry corre a fianco della lotta contro la violenza sulle donne

    Contec Industry corre a fianco della lotta contro la violenza sulle donne

    Contec Industry sostiene la prima squadra femminile alla Resia Rosolina Relay: una grande sfida e una forte motivazione.

    430 km di corsa lungo tutto il corso del fiume Adige – dal lago di Resia fino alla foce a Rosolina Mare – attraversando 5 province e quasi 70 comuni per circa 40 ore di staffetta a squadre: sono questi gli ingredienti della manifestazione sportiva RESIA ROSOLINA RELAY.

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  • Sinergia tra Contec e ICEA per la valorizzazione del costruito

    Sinergia tra Contec e ICEA per la valorizzazione del costruito

    Gruppo Contec sigla un importante e prestigioso accordo quadro di cinque anni con l’Università degli Studi di Padova – Dipartimento di Ingegneria Civile, Edile e Ambientale (ICEA) per l’espletamento di attività di studio e ricerca finalizzata alla conoscenza, tutela, gestione e valorizzazione delle infrastrutture urbane e delle architetture negli ambienti naturali e costruiti.

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  • A Contec la riqualificazione dell’edificio direzionale di Acque Veronesi

    A Contec la riqualificazione dell’edificio direzionale di Acque Veronesi

    Il raggruppamento temporaneo di professionisti formato da Contec Ingegneria (capogruppo), Contec AQS, Studio Protecno, ARCADE, ing. Boscherini Stefano e Geologo Baldracchi,  si è aggiudicato la progettazione preliminare, definitiva, esecutiva, direzione dei lavori e CSP/CSE per la riqualificazione dell’edificio direzionale e tecnico operativo di Acque Veronesi a San Michele (Verona).

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  • Pianificazione e gestione dei costi di una commessa in edilizia – 2a edizione

    Pianificazione e gestione dei costi di una commessa in edilizia – 2a edizione

    Dopo il grande successo della prima edizione tenutasi lo scorso novembre, Contec Ingegneria e Pronext, in collaborazione con Prospecta Formazione, ripropongono il corso di formazione sulla PIANIFICAZIONE E GESTIONE DEI COSTI DI UNA COMMESSA IN EDILIZIA – Come impostare il controllo di gestione e il budget di una commessa in edilizia.

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    stress lavoro-correlato

    Stress lavoro-correlato. Valutazione e gestione

    “Piano di monitoraggio e d’intervento per l’ottimizzazione della valutazione e gestione dello stress lavoro-correlato” è il convegno sulla salute dei lavoratori con la presentazione di alcune best practise aziendali che contano anche il supporto e l’assistenza di Contec AQS.

    L’evento si è tenuto lo scorso 6 maggio presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università di Verona ed è stato promosso dallo SPISAL ULSS di Verona.

    Il programma ha affrontato il tema dello stress lavoro-correlato mediante gli interventi sia di profili medico-sanitari che dei rappresentanti di cinque grandi aziende nazionali e internazionali ma con insediamenti sul territorio veronese, invitate a presentare le azioni adottate per i propri lavoratori. Tre di queste – LIDL, GSK GlaxoSmithKline e Bauli – sono clienti del Gruppo Contec, nello specifico per il leader GDO LIDL, Contec AQS è RSPP e Medico Coordinatore.

    Il punto di partenza delle riflessioni sullo stress-lavoro correlato è la definizione (Seyle, 1936) intesa come “reazione aspecifica dell’organismo a quasi ogni tipo di esposizione, stimolo o sollecitazione” precisando anche come lo stress sia una condizione tanto positiva (eustress) che negativa (distress) e che ha conseguenze a livello emotivo, mentale, fisico e comportamentale.

    La valutazione e l’ottimizzazione dello stress lavoro-correlato è un importante aspetto aziendale alla pari di altri argomenti organizzativi e produttivi. La ricerca di situazioni di stress deve essere avviata all’interno di aree o reparti, non solo nei singoli lavoratori. L’azienda si presenta infatti come un ambiente connotato da una popolazione eterogenea, come sono eterogenee le situazioni professionali e gli input che normano il fare aziendale.

    Le buone pratiche prescrivono che la Direzione Aziendale e i soggetti competenti dovrebbero interpretare gli obblighi di legge sulla salute dei lavoratori come opportunità di miglioramento per aumentare il benessere dei propri lavoratori e influire sulla competitività e la produttività aggregata.

    Al link www.contecaqs.it/articoli/news/valutazione-e-gestione-del-rischio-stress-lavoro-correlato/, è disponibile il contributo sullo stress lavoro-correlato diffuso da Contec AQS a margine dell’evento.

    Qui la locandina dell’evento.

    Per ulteriori informazioni sulla compagine del Gruppo Contec specializzata sulla salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro: www.contecaqs.it.

     

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